לא רק על ההגה: כך נשים מובילות את עולם הרכב, התחבורה והביטוח

עולם הרכב, התחבורה והביטוח כבר מזמן אינו מתנהל רק סביב מנועים, ברזלים וכוחות סוס. הטכנולוגיה, הדאטה, חוויית המשתמש, השירות והרגולציה משנים את הענף כולו - ואיתם משתנה גם מפת ההנהגה. בפאנל מיוחד התכנסו ארבע נשים שמובילות תחומים מרכזיים בענף, כדי לדבר לא על השאלה האם יש מקום לנשים בתעשייה, אלא על הדרך שבה הנהגה נשית נראית בפועל בשוק משתנה ותובעני.

מיכל לוצקי, סמנכ"לית שיווק ואסטרטגיה ב-AIG, סיפרה כי בחברה שלה הניהול הנשי כבר אינו חריג, אלא חלק מה-DNA הארגוני. "יש לנו 54% נשים בהנהלה ולמעלה מ-50% נשים גם במנהלות הביניים ובכלל הארגון", אמרה. לדבריה, יש גם מאפיינים שמבדילים לעיתים ניהול נשי: "הוא שונה בפתיחות, בהקשבה הרבה פעמים, בחוסר נוקשות", והוסיפה שבדיוק מתוך המקום הזה אפשר להוביל גם מהלכים לא שגרתיים, כמו הקמפיינים של החברה סביב נהיגה נשית. "אנחנו רוצים יותר נשים מאחורי ההגה - גם בכביש וגם בהנהגה במדינה, בעסקים ובהרבה מאוד מקומות".

פאולינה קוטליארדוב, מנהלת יונדאי מקבוצת כלמוביל, תיארה שינוי עמוק בענף הרכב עצמו. "כשאני הצטרפתי אליו, הוא היה עולם גברי, פר אקסלנס", אמרה, אך ציינה כי כיום רואים יותר ויותר נשים בתפקידי ניהול בכירים. לדבריה, בסופו של דבר כולן נמדדות על תוצאות, אבל נשים מביאות איתן גם "אינטליגנציה רגשית וגם יכולת לייצר קשרים אפקטיביים". היא הוסיפה שבעולם שבו יש ריבוי מותגים וטכנולוגיות, הבחירה כבר אינה רק ב"ברזלים", אלא "בחירה על טכנולוגיה, בחירה על נוחות, בחירה על רמת השירות".

עו"ד חנה זיכל, היועצת המשפטית של רכבת ישראל, הזכירה כי ברכבת מדובר לא רק בעולם גברי, אלא גם בעולם של תשתיות לאומיות - תחום שמרני במיוחד. ובכל זאת, לדבריה, השינוי כבר ניכר היטב: "יש לנו קורס של נהגות קטרים, קורס חדש שהוא מאוד מאוד מבוקש", ובמקביל גם "מנהלות פרויקטים צעירות ומאוד מאוד מוכשרות" שמובילות מהלכים של מיליארדים. זיכל גם חיברה בין תחבורה ציבורית מתקדמת לבין קידום נשים: "ככל שיש תחבורה ציבורית יותר משוכללת, יותר מהירה, זה פועל ישירות לקידום מעמד האישה".

קרולין שלם, סמנכ"לית שיווק באלבר, ביקשה להסתכל על הדברים קצת אחרת. בעיניה, השאלה אינה אם מדובר בניהול נשי או גברי, אלא באופי ובכישורים. "אני לא חושבת שיש פה עניין של נשים-גברים", אמרה, והדגישה כי כיום "צרכנים לא קונים כבר מוצרים בגלל שזה מותג מאוד נחשק - הם קונים כי הם מתחברים לערכים של המותגים". בהמשך הוסיפה שגם בתחום הרכב כבר רואים שהנשים אינן נשארות רק בבחירת הצבע: "הן מגיעות, בודקות, שואלות את השאלות הנכונות".

בסיום, כשנשאלו מה היו אומרות לדור הצעיר של נשים שרוצות להיכנס לענף, המסר היה חד וברור. "שינוי מביא הזדמנות", אמרה שלם. קוטליארדוב הוסיפה כי "אין תקרות זכוכית", ולוצקי הדגישה שהטכנולוגיה רק תרחיב עוד יותר את האפשרויות. זיכל סיכמה במשפט שתפס את רוח הדיון כולו: "את יכולה, יש לך את היכולות, יש לך את הרצון - רוצי על זה. ואל תהיי מנומסת".